HR Manager / HR Business Partner

Om ons HR-team in België te versterken, zijn we op zoek naar een HR Manager / HR Business Partner. Je zorgt ervoor dat de HR-afdeling fungeert als aanspreekpunt voor alle medewerkers en draagt continu de waarden van Connect Group uit.

• Implementatie van HR-beleid en systemen: Je bent verantwoordelijk voor de implemtatie en beheer het huidige Hr beleid. Daarnaast zul je betrokken worden bij de HRIS-systemen van het HR-beleid binnen Connect Group in België.
• Aanspreekpunt voor medewerkers: Je zorgt ervoor dat de HR-afdeling het aanspreekpunt is voor alle medewerkers (arbeiders, bedienden en leidinggevenden), en draagt de waarden en normen van Connect Group continu uit.
• Coördinatie Belgische payroll: In samenspraak met het sociaal secretariaat en twee HR Officers coördineer je de Belgische payroll en de bijbehorende personeelsadministratie.
• Beheer van HR-processen: Je beheert processen rond in-, door- en uitstroom van medewerkers, zoals recruitment, verzuimbeleid, talentmanagement en onboarding.
• Aansturing HR Officers: Je stuurt twee HR Officers aan voor opvolging en ondersteuning.

• Je bezit een Bachelor- of Masterdiploma.
• Minstens 5 jaar ervaring als HR-generalist of een vergelijkbare functie.
• Relevante kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht is vereist, kennis van payroll is een plus.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt actuele kennis van verschillende HR-domeinen zoals payroll, recruitment, employer branding, en employee engagement.
• Competenties zoals zelfstandigheid, integriteit, communicatieve vaardigheden, enthousiasme, betrokkenheid, resultaatgerichtheid, sociaal gedrag en analytisch vermogen zijn van toepassing.
• Ervaring met HR-systemen zoals Succesfactor is een plus punt.
• Je hebt uitstekende computervaardigheden, waaronder Office 365.