HR Manager / HR Business Partner
België
Full time
HR Department
Bachelor
.
OVER ONS
Successen bouw je door een keten te maken van louter sterke schakels.
Connect Group is zo'n schakel. Als subcontractor in de wereld van Electronics Manufacturing Services (EMS) ondersteunen we bedrijven. Samen maken we van hun product een technologisch en commercieel succes.
Onze focus ligt op efficiëntie, van ontwerp tot eindproduct. Daarbij kijken we voortdurend of de kwaliteit omhoog en de time-to-market nog korter kan.
FUNCTIE
Om ons HR-team in België te versterken, zijn we op zoek naar een HR Manager / HR Business Partner. Je zorgt ervoor dat de HR-afdeling fungeert als aanspreekpunt voor alle medewerkers en draagt continu de waarden van Connect Group uit.
- Implementatie van HR-beleid en systemen: Je bent verantwoordelijk voor de implemtatie en beheer het actuele hr belaid en zal betrokken worden door een wereld wijde hris systemen van het HR-beleid binnen Connect Group in België, met een focus op de bedrijfsstrategie.
- Aanspreekpunt voor medewerkers: Je zorgt ervoor dat de HR-afdeling het aanspreekpunt is voor alle medewerkers (arbeiders, bedienden en leidinggevenden), en draagt de waarden en normen van Connect Group continu uit.
- Coördinatie Belgische payroll: In samenspraak met het sociaal secretariaat en twee HR Officers coördineer je de Belgische payroll en de bijbehorende personeelsadministratie.
- Beheer van HR-processen: Je beheert processen rond in-, door- en uitstroom van medewerkers, zoals recruitment, verzuimbeleid, talentmanagement en onboarding.
- Aansturing HR Officers: Je stuurt twee HR Officers aan voor opvolging en ondersteuning.
- Rapportages en verslagen: Je stelt periodieke verslagen en rapporten op ter ondersteuning van jouw HR-activiteiten.
- Rapportage aan Group HR Director: Je rapporteert aan de Group HR Director, die eveneens vanuit België werkt.
PROFIEL
- Je bezit een Bachelor- of Masterdiploma.
- Minstens 5 jaar ervaring als HR-generalist of een vergelijkbare functie.
- Relevante kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht is vereist, kennis van payroll is een plus.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt actuele kennis van verschillende HR-domeinen zoals payroll, recruitment, employer branding, en employee engagement.
- Competenties zoals zelfstandigheid, integriteit, communicatieve vaardigheden, enthousiasme, betrokkenheid, resultaatgerichtheid, sociaal gedrag en analytisch vermogen zijn van toepassing.
- Hrrayls kennis
- Je hebt uitstekende computervaardigheden, waaronder Office 365.
AANBOD
- Uitdagende HR-rol: Een veelzijdige HR-rol in een gemotiveerd team, waarin je rapporteert aan HR Director.
- Aantrekkelijk salaris en voordelen:
- Bedrijfswagen
- Tankaart of laadpas inclusief een laadpal
- Maaltijdcheques
- Onkostenvergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- GSM-abonnement
- Professionele ontwikkeling: De kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen verschillende HR-domeinen en het strategisch HR-beleid van Connect Group mee uit te bouwen.
- Flexibiliteit: Telewerk is bespreekbaar en flexibel, afhankelijk van je professionele agenda. Je bent regelmatig aanwezig in Kampenhout en Ieper.